Ile zarobisz w polskich fabrykach? Oferty pracy są, brakuje specjalistów z kompetencjami

Najbardziej poszukiwani w branży produkcyjnej są kandydaci na stanowiska związane z

• elektroniką
• automatyką
• robotyką.

Firmy produkcyjne zainteresowane są żywo również usprawnianiami w sferach dotyczących obsługi klienta, a także inżynierii. Przełożyło się to na zwiększenie popytu inżynierów lean, inżynierów procesu oraz commodity buyerów.

Raport Davire Market Insights "Przegląd Wynagrodzeń. Polska 2022” przedstawia specjalną tabelę, w której porównuje oferowane zarobki.

Średnie wynagrodzenia ekspertów z tych dziedzin zwiększyły się aż o 16 procent. Ta tendencja może się utrzymać w dłuższym czasie.

„Podobnie jak w 2021 roku spotykamy się z licznymi rekrutacjami na stanowiska o gloalnym poziomie odpowiedzialności, zlokalizowanymi w polskich strukturach. W przypadku takich ekspertów możemy mówić o prawie 10-proc. wzroście płac rok do roku. Od 2022 roku przedsiębiorcy mogą odliczyć 50% kosztów poniesionych na inwestycje w robotyzację. Według ekspertów Devire ulga wpłynie na zwiększone zapotrzebowanie na programistów robotów i inżynierów serwisu oraz na zwiększenie oczekiwań finansowych ekspertów w tym obszarze” - możemy przeczytać w raporcie „Devire Market Insights. Przegląd Wynagrodzeń Polska 2022”.

Jak wyglądają zarobki w ofertach proponowanych na polskim rynku? Przykładowe oferty pracy w galerii

Wydawać by się mogło, że automatyzacja będzie skutkować zwolnieniami dotychczasowych pracowników. Tymczasem częściej przedsiębiorcy szukają specjalistów programowania sterowników PLC oraz robotów. Wynika to z konieczności integracji inteligentnych maszyn z systemami oraz zmianami w procesach produkcyjnych. Inżynierzy potrafiący połączyć automatyzację produkcji oraz IT są obecnie potrzebni w fabrykach.

Z tego powodu w 2022 roku tacy eksperci, jak Project Automation Engineer albo Control Engineer na rynku pracy będą zajmować silną pozycję.